• 陶卫网
所在位置:首页 > 陶企 > 紧跟时代潮流、金牌天纬创新培训模式
紧跟时代潮流、金牌天纬创新培训模式
来源 : 陶卫网     阅读 : 20599    作者 : 刘紫琴    2018-08-10 金牌天纬、创新培训模式

近期,陶瓷资讯记者拜访佛山市天纬陶瓷有限公司营销中心副总经理李通谈论公司目前发展近况。

李总对公司最近几年内开展的培训体系展开了阐述,李总表示,为提高品牌内部每个人的战斗力,将理论育实践一体化,将设计育销售能力相结合,金牌天纬品牌内部开创PSDT营销帮扶系统。

据悉,PSDT培训体系包含几个方面:

周三微课

终端销售类、促销活动类、产品知识类、售后服务类、各项渠道开拓方法等,创办时间2017年5月,目前有来自全国各地的紧密筛选后学员500人。

微课程的开展,做到跨时空、跨地域、省成本的学习方式,也是当今随着互联网、手机的高频率使用,紧跟时代趋势,是金牌天纬在2017年打造新的培训模式一个重要开始。纯语音形式讲课,学员课后反馈互动。紧接着,推出金牌天纬大学堂微视频,采用三分钟内短视频情景学习模式。

一周一课程。

 

设计班

十人为一批终端学员的精品培训班,结合三维家设计软件应用学习,三天时间内手把手教会设计软件,产品知识,产品应用搭配,产品销售技巧等基础课程。李总指出,设计软件是一种工具,实现销售能力更重要的是设计能力融入到销售体系中,只有后期通过不断练习与交流互动的方式巩固提高设计水平。优秀设计作品通过平台共享以及作品的浮现机制也是很重要的。

开课周期:每月一期。

微信图片_20180623100543.jpg

品牌内部学习周

创办时间:2016年6月,开课时间为每月26-30日。品牌内部每月针对新产品培训,终端推广案例分析、规章制度等内容进行培训。同时,终端推广、新客户开拓业务分享成功案例,以优秀员工带动步伐滞后员工,以“头脑风暴”讨论方式共同解决问题,拿出可行,有效的方法进行实施,从而提升品牌运营能力,员工个人能力。

微信图片_20180628095154.jpg


服务中心

作为中国陶瓷十大品牌之一的金牌天纬品牌通过“以商招商,以商育商”的模式,在安徽省、江苏省、湖南省分别成立了服务中心。

服务中心围绕如何让经销商“业绩提升”、“团队打造”、“专业知识”、“常务督导”等方面提供全方位可定制的帮扶项目。

微信图片_20180628095248.jpg


终端导购培训

终端门店以业绩为王!可是,当今市场风云变幻,顾客形形色色,各种营销手段层出不穷。假如终端导购还存在着专业知识销售能力缺乏,不会做促销活动,没有小区渠道、瓦工渠道、家装渠道等能力的话,如何面对如此激烈的竞争市场。,针对以上的问题金牌天纬开设《终端导购培训班》。课程内容为:瓷砖专业知识、终端导购铁三角销售模式、客户异议处理话术、促销活动落地方案与执行、销售情景实战模拟、服务礼仪标准化。

开课时间:每季一期

微信图片_20180623100925.jpg


金牌天纬内部讲师班

每个人都有智慧,都能在金牌天纬讲师班里尽情释放!

金牌天纬讲师班聚焦在品牌内部职业规划中有意愿当培训师的准讲师而开设的培训班。授课内容围绕课程编、导、演,让学员在课程设计与开发,登台演绎、授课技巧、授课流程上做系统的学习和训练。以课程设计为主线,从课程选题、课程目标分析、搭建课程逻辑结构、教授教学流程、嵌入教学方法入手,帮助准讲师掌握专业培训师核心技能。

开班时间:每周六

便利贴.jpg

小小的便利贴承载着共同进步的认真态度


李总介绍完PSDT培训系统具体内容后表示,瓷砖属于装饰材料,设计能力至关重要,PSDT将终端的智慧资源整合到实际运用中。

并且指出,培训的初衷:是企业的一种无形资产,是企业传承,智慧资源的沉淀,是一种由内生发的动力。

封面.jpg

金牌天纬品牌内部有完善的培训体系,确保人才的开发质量,形成良好的学习氛围,通过PSDT培训体系能为终端客户植入团队打造、机制制定、产品设计以及促销活动能力四大版块,将理论与实战一体化,为终端及内部员工提供半订制的培训服务。金牌天纬20年来的品牌积淀,不断完善内部结构,为企业注入发展动力。

(责任编辑/刘紫琴)

阅读全部