一年一会的“酷暑大神”已提前降临，红了“荔枝公主”妃子笑，熟了“荔枝王子”桂味。
5月，陶瓷行业迎来用工短缺时期。博德三水基地、阳西基地在员工招聘上都遇到了困难，其中就包括阳西博德品管部检选车间。为了保障车间生产的正常运作，阳西博德品管部全体职员无惧招人难的残酷现实，齐心协力、想方设法共解缺员难关。
准备工作已就绪，只为抛光开窑来。5月初，部门收到抛光窑预计6月初开窑的消息（实际5月27日已出砖），为保证阳西抛光检选车间开窑工作的正常开展与顺利进行，品管部部分管理干部利用下班时间，到一些人员流量大的地点进行现场招聘。部门还派出抛光检选两名管理干部到陶瓷厂比较集中的恩平沙湖镇进行“挖人”。
5月16日傍晚，品管部检选车间主管欧阳丽华不顾酷暑，未来得及吃饭，便与总质检刘安旭等人到阳西县儒洞镇儒洞广场派发招聘传单。她们对前来咨询的乡亲们提出的疑问一一作答，并就他们所关心的相关岗位工作内容及待遇做了详细描述。
5月17日晚，品管部4名管理干部到阳西县新圩镇大戏院派发招聘传单，恰逢马戏团表演，为本次招聘带来了人气，前来咨询的乡亲们不少。
5月18日至19日，品管部两名管理干部分别到恩平市沙湖镇各大街道、陶瓷厂附近派发招聘传单，并耐心解答咨询者提出的问题。
6月初，部门安排两名员工到濒临倒闭、长期欠薪或工资待遇相对较差的公司或地区去进行招聘。
除了开展现场招聘，品管部还利用微信朋友圈、部门公众号进行传播。我们动员部门管理干部在微信朋友圈发送部门招聘信息，在部门的微信公众号平台发布招聘资讯，希望通过网络传播的方式，让更多想找工作的人获得讯息，前来面试与上班。
每天，瓷片、抛光、仿古检选车间负责人第一时间更新缺岗人数、缺岗岗位等情况，与行政部做好对接，让行政部与品管部“双管齐下”同时进行招聘。再者，调整车间管理干部的上班时间，由“三班倒”调为“两班倒”，暂时缓解“缺员不成班”的现状。车间管理人员及时发现和安抚在职员工的工作情绪，想尽一切办法留住新、老员工。为稳定军心，部门制定出缺岗顶班员工安抚、激励机制，启用部门经费进行补助、奖励。奖励工作表现优秀的在职员工、积极顶班顶岗的员工、介绍亲戚朋友来上班的员工等。老员工们在缺员缺岗的情况下，都积极顶班、顶岗，为部门的顺利运作献出自己的一份力量。
部门的发展离不开员工的支持，阳西品管部全体员工齐心协力，共解缺员难关，这种团结互助、不计个人得失(利用下班的时间去招聘等)、不怕苦不怕累（积极顶岗、服从工作安排）的精神值得全体员工学习。
（责任编辑/刘紫琴）
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